В чате продакт-менеджер Константин Павлов спросил, как запустить «job board»? Это некий аналог hh.ru, в общем виде — сайт-каталог вакансий с возможностями добавления новых вакансий (карточек) и отклика на них.
Такая страница бывает нужна, чтобы реализовать гипотезу площадки, где встречаются работодатели и кандидаты вокруг вашей темы или продукта, и как можно быстрее и дешевле проверить, что у команды для этого есть трафик, ценность предложения и конверсии в успех (найм).
Зерокодинг — современный подход, в котором команды собирают MVP и полноценные функцональные решения без привлечения команды разработки с помощью готовых инструментов — здесь как раз кстати. Какие варианты решений есть?
Идея №1. Sheet2site
Sheet2site — это сервис создания сайта на базе заполненной данными гугл-таблички. Сайты кастомизируются не очень гибко, но позволяют быстро запустить Job Board с помощью готового шаблона: https://www.sheet2site.com/templates/jobboard
Идея №2. Pory.io
Pory.io — это недавно вышедший сервис, который превращает Airtable-базу в готовый сайт-каталог за несколько минут. В продукте есть готовый Job board шаблон: https://job-board-demo.pory.app/, с которого можно начать. Можно смело брать и запускать демку, особенно если вы уже используете для работы Airtable.
Подключайтесь к сообществу «Я — зерокодер» в Телеграме, чтобы узнать о новых инструментах, изучать кейсы коллег и обмениваться опытом.
Идея №3. Bubble + шаблон Zeroqode
Bubble — all-in-one решение для визуальной сборки веб-сервисов очень широкого спектра, в комбинации с готовыми ready-to-go шаблонами от Zeroqode может быть вашей пушкой, только взгляните на шаблон Boardly или похожего на Upwork маркетплейса.
Идея №4. GlideApps
GlideApps — это платформа для создания мобильных веб-сайтов с каталогами, формами и авторизацией по технологии progressive web applications. Если биржа у вас мобильная (а скорее всего так и есть), то на нём можно это реализовать. Можно посмотреть примеры в каталоге шаблонов: https://www.glideapps.com/templates или создать самому.
Идея №5. Stacker.app
Stacker.app — это, как Pory.io, обёртка для базы данных, которая превращает вашу базу в Airtable или таблицу Google Sheets в панель управления, личные кабинеты и полноценные админки с авторизацией, изменением и добавлением новых строк: https://stacker.app/ Если у вас закрытый Job board, то решение может подойти.
Идея №6 (самая костыльная). Airtable + Tilda
Расчехляя задачу, стоит держать в голове, что любой каталог — это всего лишь одна таблица с данными, а любая функция добавления новой строчки в эту базу данных — это онлайн-форма. Если есть минутка спроектировать промежуточное решение, то можно взять Airtable с Tilda и воспользоваться всего несколькими функциями:
- визуализацией типа Gallery в Airtable, которая превращает ваши строчки в страницу плиткой (как на скриншоте)
- функцией в Airtable, выгружающей embed-код для размещения на сторонних веб-страницах
- вставить полученный код на страницу в Тильде в блок «HTML-код» и опубликовать его
- создать для таблицы в Airtable формы для добавления новых вакансий и откликов и прикрутить их к кнопкам / карточками в виде ссылок.
В итоге быстро получится прототип решения, который будет работать (правда, без авторизации). На скриншоте — реализация моей прошлогодней гипотезы о рейтинге университетов и курсов.
Куда еще можно посмотреть
- Spreadsimple — сервис генерации каталогов с форами из гугл-таблиц, но ребята фокусируются скорее на ecommerce, чем на hiring: https://spreadsimple.com/templates/
- Готовые навороченные «взрослые» SaaS-решения, вот потенциальный рейтинг Job Board Software от Capterra: https://www.capterra.com/job-board-software/
- И не забывайте про ProductHunt, там чего только не найдешь 🙂
Ускорить обучение зерокодингу в 3-4 раза можно на наших курсах. В первом на территории СНГ университете ZEROCODER обучают работе в Directual, Bubble, мобильному зерокодингу и другим востребованным специальностям. Вместо долгих поисков информации на англоязычных форумах можно за 2-3 недели освоить платформу без опыта в программировании и зарабатывать круглые суммы.
