Мы собрали примеры классных приложений на Directual — это проекты с высоким чеком для крупных компаний. При этом их создавали в разы быстрее, чем традиционная разработка, и с гораздо меньшими бюджетами.

Цифровизация крупнейшего девелопера Европы — ПИК

ПИК автоматизировал процессы с помощью Directual — платформа позволила объединить больше двух десятков разных специфических строительных сервисов и программ, гибко настроить автоматизацию документооборота и работы с подрядчиками, собрать базу знаний и конструктор документов из готовых типовых блоков, полностью поставить под контроль все логистические процессы и заложить фундамент для будущего расширения и масштабирования системы.

Почему выбрали Directual и какие проблемы были у других платформ

  • Необходимость сильно загружать ИТ-отдел у которого и так хватает задач.
  • «Коробочные» IT-решения, которые были на рынке, требовали серьезной доработки под специфику ПИКа.
  • Не было полной интеграции между существующими ИТ-системами.
  • Не было детальных требований к автоматизации.

Электронный каталог Schlumberger

Schlumberger — нефтегазовая компания.

Что реализовали на Directual

  • Каталог товаров и услуг.
  • Админпанель для петрофизиков — чтобы они могли управлять каталогом.
  • Автоматизация процесса обработки заказов.
  • Разделы: устройства, программное обеспечение, кейсы.

На чем собрали

  • Directual — бэкенд.
  • React — фронтенд.

Публичный каталог

У каждого объекта в каталоге есть описание, характеристики, фотографии и схемы. Между разными элементами настроены связи, поэтому посетители могут изучить все детали решения — от товара до кейсов на его основе.

Самая главная фича — сложный пошаговый мастер настройки. Посетитель выбирает параметры месторождения, а система выдает ему набор персонализированных решений.

Пошаговый мастер настройки

Администрируют систему петрофизики, а не ИТ-специалисты. Какие инструменты у них есть:

  • CMS для управления элементами каталога. Можно добавлять описание, технические характеристики, изображения, ссылки на другие элементы каталога.
  • Управление мастером настройки. Петрофизики могут гибко подстраивать и изменять поля и шаги мастера настройки — без кода.
https://global-uploads.webflow.com/5d4bc52e7ec3666956bd3bf1/5f43bab4e75ff6d186c36237_app-1.jpg
Связи между элементами позволяют заказчикам исследовать все детали решения и исследовать реальные бизнес-кейсы
Такие же приложения и сервисы можно разрабатывать без кода после нашего курса «Directual: от нуля до PRO».

Портал для сотрудников UFG Wealth Management

UFG Wealth Management помогает богатым семьям управлять активами. В такой сфере личные качества каждого сотрудника — ключевой капитал компании. Чтобы сделать процесс личного развития более предсказуемым и эффективным, компания собрала решение на Directual.

Оценка 360 в приложении

Что внутри приложения:

  • Список сотрудников с краткой информацией и функциями фильтрации.
  • План личного развития (PDP) — с четкими статусами (to do, in progress, done).
  • Регулярная обратная связь и оценка 360°. Запускается автоматически и на основании баллов сотрудникам предлагаются новые цели.
  • Подробные профили с гибкими правами доступа.
  • Сотрудник может настроить, хочет ли он, чтобы информация профиля была видна остальным сотрудникам компании или только подчиненным.
  • Определение «области ближайшего развития» с подробным описанием и регулярной обратной связью от руководителя.

На чем собрали решение:

  • Directual — бэкенд.
  • React — фронтенд.
  • Mandrill — сервис уведомлений.
https://global-uploads.webflow.com/5d4bc52e7ec3666956bd3bf1/5ed2878097a20a838887e767_directory.jpg
PDP — личные планы сотрудников
Обзор Directual: no-code платформа вместо бэкенд-разработчиков

Vitrina 22|52 — платформа для поиска работы

Vitrina 22|52 помогает найти работу или сотрудников в сферах Fashion, Beauty, Media и HoReCa. Идею предложила к основательница сервиса Настя Юхтмахер весной прошлого года — в самый разгар пандемии.

Отображение объектов в виде карточек

Монетизация «Витрины» состоит из 3 направлений: платный постинг вакансий в боте, промо брендов и дополнительный рекрутинговый сервис.

Сценарий для проверки аутентификации (1-й шаг) и приоритетного разбора системных команд боту

Структура базы данных несложная:

  • Пользователи. Все вместе, в зависимости от того, что указано в поле «role», они участвуют в тех или иных процессах. Роли три: админ, работодатель и кандидат;
  • Справочники. Города и функции (поделены на две группы — для вакансий по графику 2/2 и для вакансий по графику 5/2);
  • Вакансии, отклики, вопросы;
  • Структуры Telegram. Входящие сообщения, чаты и пользователи.
Так выглядит база данных в Directual
Пообщаться с опытными Directual-разработчиками, задать вопросы и найти исполнителя можно в телеграм-чате.