О Карьерном центре

Альвина: Карьерный центр — это автономное подразделение нашего университета, которое включает в себя множество направлений.

За полтора года, которые я здесь работаю, его структура была видоизменена: все процессы мы отстраивали заново, много всего оптимизировали.

На данный момент мы выполняем обширный пласт задач, которые делятся в соответствии с направлениями, которых становится все больше. Расскажем про основные.

Программы Карьерного центра

Программа развития карьерной траектории студентов

Это наша основная программа. Она дает студентам возможность попрактиковаться, получить первый заработок с нами, начать строить успешную карьеру.

Погружение в новую профессию

Это направление помогает нашим молодым талантам уверенно выходить на внешний рынок, смело брать первые заказы, не бояться выстраивать собственные команды и развиваться под личным брендом.

Все виды сопровождения сделок

Под сделками мы подразумеваем большой пласт документооборота. Прежде всего мы имеем в виду безопасные сделки, о которых подробнее расскажем в следующий раз, а также партнерские договоры, акты, сметы и прочие закрывающие документы любых проектов и стажировок.

Стажировки

Стажировки как таковые у нас практикуются достаточно давно. Раньше они ограничивались возможностью подключения нашего студента в проект для выполнения отдельной задачи.

Сейчас стажировки вышли на внешний рынок.

Теперь студент может перейти в стороннюю компанию, где применит навыки по тому инструменту, который он изучал у нас. А по завершении стажировки — получить рекомендательное письмо или оффер в команду.

На данный момент мы развиваем это направление в курсах по промпт-инжинирингу, Data Analytics, Python и 1С-разработке. Чуть позже добавятся и другие.

Партнерское направление

Заключается в работе с компаниями и агентствами, с которыми у нас осуществляется трансфер разработки и совместная работа над проектами.

Программа работает уже более года и зарекомендовала себя как успешная. Она достаточно сложная, уникальная, потому что это гибридная система разработки.

Поддержание и наполнение коммьюнити

Мы регулярно наполняем полезными материалами, заказами и вакансиями наши комьюнити — «Песочницу» и «Запили мне, зерокодер». Также периодически проводим запуски интенсивных групп, где наращиваются опыт и скиллы студентов.

Наполнение экосистемы экспертизой и наставничеством

Это направление существует уже давно. Мы понимаем, что для большей части студентов переход в ноу-код — большой шаг. Частично потребность в том, чтобы получить экспертную поддержку — своего рода опору, — закрывает наш Карьерный центр. Наши студенты постоянно получают точечную помощь и экспертную оценку и от наших менеджеров, и от ведущих экспертов-наставников нашего университета.

Практика/Флоу-заработок

Мы сейчас говорим не о той практике, с которой каждый студент может столкнуться по завершении обучения, а о более интенсивном погружении в инструмент, где студенты получают от КЦ первые заказы уже в процессе обучения, закрепляя теоретическую часть практикой.

Рабочие задачи

Александра: Мы работаем с Ирой П., поэтому все задачи мы выполняем совместными усилиями.

Чаще всего наша работа направлена на выстраивание коммуникации с клиентами-разработчиками, ведение базы текущих проектов, поиск заказов для наших выпускников, студентов университета, работу с партнерами и сопровождение комьюнити «Песочница».

Среди наших периодических задач — разработка дизайна для баннера или публикаций.

Сейчас мы тоже начали активное погружение в нейросети, чтобы облегчить рутину — например, можем помочь заказчику составить ТЗ при помощи ChatGPT.

И, конечно, занимаемся поиском новых решений для развития и оптимизации Карьерного центра.

Ирина П.: Также с помощью нейросетей мы генерируем изображения для наших каналов. Любим использовать Leonardo.Ai за его доступность и простоту интерфейса. Применяем ChatGPT для дополнительной проверки себя — в оценке времени на выполнение заказа или его стоимости.

К словам Александры могу добавить еще то, что мы стараемся создавать здоровую, благоприятную для коммуникации атмосферу.

Все общение у нас ведется онлайн, и к каждому студенту или заказчику мы подходим индивидуально.

Студентам мы оказываем поддержку на любом этапе их карьерного пути: помогаем создать интересный отклик на заказ или подготовить ответы для собеседования, даем рекомендации при оформлении кейсов на нашем маркетплейсе.

Ирина Н.:

У нас сложился очень классный коллектив девчонок, где мы как единый механизм работаем над текущими задачами, помогаем друг другу, поддерживаем, учимся новому.

Я в этом механизме в роли тимлида.

Среди своих основных обязанностей могу выделить такие: сопровождение деятельности менеджеров, их работы, решение более сложных верхнеуровневых задач, которые требуют оперативного включения — проведение встреч с партнерами, заказчиками; также проектное функционирование нашего отдела и документооборот.

Мы регулярно внедряем в работу новые интересные решения, которые направлены на нашу целевую аудиторию.

Трудности при работе со студентами и выпускниками

Александра: Наша работа подразумевает сложности на всех этапах.  Целью является обучить каждого студента стать уверенным в себе специалистом, чтобы он не боялся развивать свой личный бренд на внешнем рынке и очень качественно и грамотно реализовывал проекты.

Бывают трудности в коммуникации между выпускником и заказчиком. Мы быстро обращаем внимание на проблемные места, помогаем студенту с ответами, подготавливаем его к собеседованию и помогаем вести здоровое, продуктивное общение.

Мы не воспринимаем это как проблемы, это просто часть работы, к которой мы всегда готовы.

Ирина Н.: Сейчас, когда происходит сложная ситуация, мы воспринимаем это как: «Оп, вызов принят, девчонки, погнали!» Потом очень классно, когда все удается решить и мы поздравляем друг друга.

Любимые истории

Ирина Н., Александра В., Ирина П.:

Многие наши выпускники уже нашли себя — стали либо частью крутой команды в компании, либо даже возглавили собственные.

Из последних случаев, которые также встречались в нашем блоге, подсветим парочку.

Наши студенты Никита и Анатолий отличились тем, что успешно окончили обучение и начали брать коммерческие проекты благодаря Карьерному центру. Впоследствии их взяли на постоянную работу в партнерское агентство, для которого они выполняли заказы.

Один из них даже стал наставником для наших студентов, будучи сам бывшим выпускником. Сейчас он помогает нашим ребятам работать с заказами.

А Евгений и Вадим стали первыми студентами, которые заработали миллион в рамках предложения по окупаемости. Они получали коммерческие проекты, откликались на вакансии в другие компании и сейчас успешно работают.

О Карьерном центре в одном предложении

От всех девушек:

Каждый человек индивидуален, и наша задача — найти гибкий подход к каждому студенту, убрать страхи и укрепить сильные стороны. Мы пытаемся помочь всем сердцем, чтобы наши студенты стали лучшими специалистами на рынке.