Какое отношение рекрутинг имеет к зерокодингу? Непосредственное! От налаживания процессов и подключения автоматизации выиграют и компания, и кандидат, и сам кадровый менеджер, избавленный от рутины.

Рекрутеры работают с большими объемами данных, с повторяющимися задачами и довольно типовым обучением сотрудников. Им нужно принимать и обрабатывать фидбек для развития кадрового менеджмента. No-code инструменты станут отличным помощником в этом деле — мы решили привести три причины, по которым команде HR стоит задуматься о зерокодинге.

Зерокодинг подойдет не только тем, кто планирует с головой уйти в разработку: он помогает владельцам бизнеса, самозанятым и специалистам разных направлений — от маркетологов до рекрутеров.

1. Взаимодействие с информацией

  • No-code базы данных. Возможно, в компании все уже настроено. Возможно, отдел персонала по-прежнему пользуется Excel. В последнем случае управляться с данными наверняка сложно и утомительно. Устаревшие инструменты легко заменяются зерокодинговыми — например, универсальной облачной базой данных Airtable. У нее есть возможность просмотра списков, организации канбанов, имеются формулы и все то, что есть у Excel, только она быстрее, умнее и легко подключается к сотням других инструментов.

Читайте также: «Обзор Airtable: простой сервис для работы со сложными таблицами и базами данных».

  • Защита информации. У кого-то есть доступ к данным, у кого-то его нет и не может быть. No-code инструменты предоставят решение: помогут распределить доступ, защитить данные и не допустить слива личной информации. Более того: программы, не требующие ни строчки кода, можно настроить таким образом, чтобы они удаляли записи по прошествии какого-то времени. Это не придется делать вручную — все сделает автоматизация.

2. Автоматизация и коммуникация

  • Управление наймом. Любой HR знает, что поиск кандидатов, рассылка писем и прочие этапы отнимают много времени, особенно если заниматься этим аналоговыми методами — по старинке, руками. Зерокодинговые инструменты — среди которых, например, совершенно незаменимый для интеграций Zapier, — ставят процесс на поток. Систему можно настроить так, чтобы кандидат получал письмо сразу после отклика, а потом оповещение и резюме отправлялись руководителю отдела, в который подался кандидат. Автоматизация может самостоятельно найти «окошко» в календаре и назначить дату собеседования — и HR-менеджеру не придется отрываться от других задач.

Читайте также: «Что такое Zapier и для чего он пригодится».

  • Эффективная коммуникация с кандидатами. Отклик может затеряться, пропасть среди десятков таких же. Для сотен кандидатов процесс поиска работы превращается в неприятную лотерею: ответит ли мне компания? Получила ли она письмо? Стоит ли отправить его еще раз? Автоматизация не пропустит ни одно CV и сама перенаправит его куда нужно. Например, электронную почту можно связать через Zapier с любым мессенджером — скажем, со Slack.

3. Помощь кандидатам

  • Создание индивидуального предложения. У HR две потенциально негативные детали: процесс взаимодействия с кандидатом или изматывает менеджера, или становится слишком безликим для того, кто откликается на вакансию. No-code автоматизации решают обе проблемы путем создания уникального опыта для кандидата. Их возможности позволяют сделать внутреннее приложение, которое будет показывать списки вакансий, принимать резюме соискателей и даже отслеживать весь процесс приема сотрудника на работу.

Читайте также: «Лучшие no-code инструменты для создания внутренних приложений».

  • Помощь в онбординге. Итак, кандидат принят на работу, теперь наступает самый сложный этап: помочь ему присоединиться к коллективу и рабочему процессу. В этом опять же помогают внутренние приложения, которые создаются не для клиентов, а для сотрудников компании. В них размещаются должностные инструкции, треки, можно проводить анкетирование для повышения грейда и многое другое. И самое важное: с no-code инструментами обойдется такой портал совсем недорого.

Внутренние приложения, автоматизация поиска и отбора кандидатов, даже помощь с погружением в рабочие будни — приложения упрощают все процессы. И для этого совершенно не нужно программировать.